Tartalom
- A mi történetünk
- Mi változott
- 1. Kérje házastársa támogatását
- 2. Hozzon létre egységes célokat és közös víziót
- 3. Találjon időt a házasságára
- 4. Hatékonyan oldja meg a konfliktust
- 5. Ha Ön üzleti partnerek és házastársak, tegyék jól
- 6. Használja ki a személyiség erejét
A szükségszerűen vállalkozók kockázatot vállalnak az anyagi függetlenség elérése érdekében, de a legnagyobb kockázat gyakran az, hogy egy vállalkozás vezetése tönkreteheti a házasságát. A családtól távol töltött hosszú órák, a stressz, amit hazahoz, és az anyagi megterhelés sok párt elválasztott egymástól.
Ez súlyosbodik, ha a házastársak üzleti partnerek: a házasság és a munka közötti határvonalak elmosódtak. A párkapcsolati konfliktusok általában akadályozzák az üzlet fejlődését. A vállalkozói nehézségek megromolhatják a romantikát.
Mégis, mint valaki, aki sikeres terápiás gyakorlatot vezet a feleségemmel, elmondhatom, hogy a vállalkozói szellem emeli a párkapcsolatot és megerősíti a szerelmet. Együtt tapasztalhatja meg a siker rohanását, a kemény munkájának kifizetődő közös örömét és a pénzügyi stabilitás békéjét. Csak helyesen kell tennie.
A mi történetünk
A feleségem hajtott, eredményes és koncentrált nő. Elgondolkodik valamin, és gyorsan véghezviszi. A középiskolát 14 éves korában végezte, majd két főiskolai diplomát szerzett (egyet építészmérnöki és egyet építőipari menedzsment szakon), majd fiatalon sikeres karriert folytatott.
Én viszont filmkészítéssel és színpadi komédiával foglalkoztam, mielőtt terapeutává váltam. Keményen dolgoztam és végzettséget szereztem, de senki sem vádolhatott azzal, hogy siettem. Mindig szántam időt a szórakozásra, és soha nem voltam olyan szervezett vagy stratégiai, mint ő.
Összeházasodtunk és öt gyermekünk született. A karrierjét felfüggesztette, hogy felnevelje és tanítsa őket, és családunk stabilitását olyan emberek kezébe adta, akik akkoriban sokkal kevesebbet kerestek, mint amennyit kerestek, és akik nem voltak hajlandóak olyan ütemben ütni a gólokat, ahogyan elérte őket. .
A számlák felhalmozódtak. Próbáltuk elkerülni, de eladósodtunk. Míg terapeutaként nagyon hozzáértőnek éreztem magam, üzlettulajdonosként kimentem a mélységemből. Annak ellenére, hogy heti 60 (vagy több) órát dolgoztunk, nem jutottunk előre. Cégünk fennáll. Állandó hegszövetet kaptam a karomon, ha havonta nyolcszor adtam plazmát, mert a plusz 200 dollár óriási változást hozott abban az időben. Nem megfelelőnek és szégyellősnek éreztem magam. Csalódott volt. Vitatkoztunk. A stressz erős volt a házasságunkban. Sokat híztam. Küzdöttem a szorongással. Depresszióval küzdött.
Mi változott
Kezdetnek regisztráltunk egy éves üzleti coachingra. Intenzív volt, és újra kellett alakítanunk és újraterveznünk üzleti modellünket. A szerepek megváltoztak, amikor vezérigazgatója lett (az üzleti tevékenységre és a marketingre összpontosítva), én pedig klinikai igazgató lettem (az ügyfelek igényeire, valamint új terapeuták felvételére és képzésére összpontosítva). Edzőnk útmutatását követve online párkapcsolati tanfolyamokkal kezdtünk újítani, hogy államunkon kívül szélesebb közönséget érjünk el.
Működött. Üzletünk megfordult és virágozni kezdett.
Így tett a házasságunk is.
A késő éjszakákon és a kemény munkán keresztül minden eddiginél jobban csapatmá váltunk, és az erősségeinkre támaszkodva teljesítettünk ki valamit, amire büszkék vagyunk, és ami biztonságot nyújt a családunknak.
Ennek során elég sokat tanultunk arról is, hogyan kell egyensúlyt teremteni az üzleti tulajdon és a házasság ápolása között. Ha házas vagy és céget vezetsz, akár a házastársaddal dolgozol együtt, akár nem, ez a tanács az Ön számára.
1. Kérje házastársa támogatását
Akár most, akár valamikor a sorban, valószínű, hogy a házastársa megkérdőjelezi a vállalkozás irányítását. Lehet, hogy pénzkérdések, a családdal nem töltött idő, a nemi vágyat terhelő munka, ingerlékenység, stressz vagy valami más. Míg a konkrét helyzetre szükség lehet a tanácsadás során, általában szükség van a házastárs támogatására, ha mindkettőt házasságra kívánja kötni és egy üzlet.
Hallgassa meg partnerét. Légy alázatos és rugalmas. Hajtson végre változtatásokat, hogy több időt töltsön családjával. Vegyen le annyi dolgot a tányérjáról (delegálásával vagy automatizálásával), amennyit csak tud. Ha dudorok vannak az úton, de jó házasságot kötött, dolgozzon át rajtuk! Kérjen segítséget: nincs szégyen, ha tanácsadó segítségét kéri. Ez a bölcsesség, nem pedig a kudarc jele, hogy készségeket szerezzünk a nézeteltérések kezelése érdekében, ahelyett, hogy megvárnánk, amíg jelentősek lesznek.
Ha azonban a házastársa nem támogatja az álmait, sértő, elhanyagoló vagy irányító, akkor azt tanácsolom, hogy kérjen segítséget vagy menjen el! Az álmaikkal szembeni ellenállásuk katalizátor lehet az elkerülhetetlen véghez. Szabadon lehetsz a legjobb önmagad. De ezt a döntést csak te tudod meghozni.
2. Hozzon létre egységes célokat és közös víziót
Önnek és párjának össze kell húzódnia ahelyett, hogy széthúzódna. Mindkettőtöknek a világ ellen kell lenniük, nem pedig mindketten egymás ellen. Tűzz ki közös célokat a házasságod, a vállalkozásod és a családod számára. Rendezzetek heti tervezői értekezletet (más néven „párok tanácsát”), hogy ütemezzétek a hetet, dicsérjétek és oldjátok meg a konfliktusokat, valamint tűzzétek ki a célokat és számoljatok be azokról.
3. Találjon időt a házasságára
Táplálja jobban a házasságát, mint a vezetői. Mint a növény, a házasságod is elhervadhat az elhanyagoltságtól. Időt kell szánnia az öntözésre, és napfényt kell adnia a házasságának, miközben növeli vállalkozását. A legjobb módja annak, hogy időt találjon a házasságára, a hatékony feladatkezelés. Távolítsa el vállalkozásától azokat a gyakorlatokat, amelyek nem hoznak eredményt. Automatizálja azokat a szolgáltatásokat, amelyeket egy gép, webhely vagy alkalmazás képes elvégezni. Olyan feladatokat delegáljon, amelyek nem van hogy te végezd.
Ha az otthon töltött időről van szó, a minőség felülmúlja a mennyiséget. Légy jelen, amikor ott vagy. Hagyja félre a munkát, hogy kapcsolatba lépjen házastársával és gyermekeivel, amikor otthon van. Ez a legegyszerűbb, ha megbeszélhető időt szán a családjának, ahol a munkaköri feladatok nem zavarhatják. Legyen prioritás a randevú éjszaka.
Ne feledd, magadért dolgozol! Nincs főnöke, aki követelheti, hogy vegyen el időt a családtól; egyedül te vagy a felelős ezért a választásért. Természetesen előfordulhatnak olyan munkahelyi vészhelyzetek, amelyek elvonnak a tervezett családi időtől, de ezek kivételnek, nem szabálynak kell lenniük, és ezt az időt a házastársra és a gyermekekre kell bízni.
Ne tévessze össze a családról való gondoskodást a sikerrel. A családjának szüksége van otthonra és élelemre, igen, de szüksége van rád is. Az időd, a szerelmed és a figyelmed. Ügyeljen arra, hogy szánjon rájuk időt. Ha úgy látja, hogy a családja akadályozza üzleti céljait, akkor itt az ideje, hogy új sorrendet állítson fel
4. Hatékonyan oldja meg a konfliktust
A konfliktus szétszakíthatja a házasságát, de a nagy titok az, hogy össze is varrhatja a szíveteket. Ha jól kezelik, akkor több csapattá válhat. Ne próbáljon dühös dolgokat megoldani. Állj meg és nyugodj meg. Határozza meg, mit érez valójában (bántott, ijedt, zavarban van stb.), És fejezze ki ezt a harag helyett. Próbáld meg a partnered szemszögéből látni a dolgokat, és kifejezni az empátiát és az elszámoltathatóságot.
5. Ha Ön üzleti partnerek és házastársak, tegyék jól
Ha együtt vállalkozol, stresszt és munkát ad a házasságodnak. Nehéz tudni, hol kezdődik a vállalkozás és hol kezdődik a házasság. A kettő közötti határ elmosódik. A frusztrációk egyik végén hajlamosak a másikba szivárogni.
Ha azonban helyesen cselekszik, akkor egy közös vállalkozás vezetésével felbuzdulhat a közös célok követése és elérése. Közös cél és küldetés révén fokozhatja az egységet.
Tehát hogyan kell működtetni? Először is világosan körvonalazza a felelősséget. Ki felügyeli az értékesítést? Vezetés (csapat vezetése)? Pénzügyek? Vevőszolgálat? Termékfejlesztés? Ha átfedés van, ki milyen területen jelentést tesz kinek? Ki a felelős végül egy adott területen? Rendezze el ezt, és játsszon erősségeivel.
Tűzz ki nagy célokat, majd kisebb célokat, amelyek segítenek azok elérésében. A heti párok találkozóján számoljanak el egymással üzleti céljaikért. Minden bizonnyal legyenek egymás pompomlányai, de legyen elég önbizalmuk ahhoz, hogy védekezés nélkül őszinte visszajelzéseket és korrekciókat adhassanak és kapjanak.
Legfőképpen, ha szükséges, tegye szórakoztatóvá és romantikussá a munkát! Sok „randevúzó éjszakát” tartottunk, ahol bekapcsolunk egy zenét, rendelünk elvitelre és projekteken dolgozunk, miközben jól érezzük magunkat.
6. Használja ki a személyiség erejét
Négy alapvető személyiségtípus létezik. Álmodozók, gondolkodók, gyógyítók és zárók.
Az álmodozókat ötletek és szórakozás vezérli. Nagyszerűek az innovációval, fenntartják az energiát és reménykednek az emberekben. Küzdhetnek a figyelemeltereléssel és a szervezetlenséggel. Ha a házastársa álmodozó, tisztelje az energiáját. Engedje meg nekik, hogy szórakoztatóvá tegyék a dolgokat. Ismerje fel, hogy humorukat nem tiszteletlenségnek szánják. Segítsen nekik a nyomon követésben.
A gondolkodókat a részletek és a tudás vezérli. Alaposak és aprólékosak, átgondolják a dolgokat és végzik a kutatást. Lehetnek klinikai jellegűek és érzelemmentesek. Előfordulhat, hogy „elemzési bénulást” is kapnak, ha nem cselekszenek addig, amíg „minden rendben van”. Ha a házastársa gondolkodó, fejezze ki dicséretét és háláját a hozzájárulásukért. Nyeld le a büszkeségedet, fogadd el a javaslatokat, és ismerd el, amikor igazuk van. Segíts nekik cselekedni.
A gyógyítókat egy kapcsolat hajtja. Csodálatos hallgatók és empatikusak. Időnként túlságosan érzékenyek, könnyen megsértődnek és „nyomulók”. Ha a házastársa gyógyító, engedje meg neki, hogy vigasztaljon. Fontolja meg szavait, és kerülje a személyes támadásokat. Hallgassa meg őket és érvényesítse őket, ne siessen a javítással. Segíts nekik kiállni értékeik és elképzeléseik mellett.
A közeledőt a siker és a teljesítmény hajtja. Elintézik a dolgokat, és megtalálják a módját az akadályok leküzdésének. Túlzottan versenyképesek és kemények lehetnek. Ha házasságban élsz egy közeli emberrel, tedd azt, amit mondasz. Legyen hatékony, vagy kerülje el az útjukat. Legyen közvetlen, ne pártfogoljon, és ügyeljen arra, hogy tompaságuk nem bántó.
Ezen ismeretek alkalmazása hihetetlenül hasznos volt a házasságunkban és az üzleti életünkben. Bízunk benne, hogy ugyanezt fogja tenni a tiéd is.