Tartalom
David K. Williams, a Forbes magazin munkatársa azt állította, hogy „egy vállalkozói társaság egyik legkritikusabb (és leginkább el nem énekelt) szerepe nem az alapító vagy a tulajdonos, hanem az adott személy jelentős házastársának szerepe”. De általában egyáltalán nem könnyű. A téma egyik híres kutatója Trisha Harp, a Harp Family Institute alapítója. A „Házastársi elégedettség a vállalkozó párokban” című mestermunkája, amelyben feltárja a vállalkozói szellem és a házasság kapcsolatáról szóló tanulmányát, sok hasznos tanácsot és felismerést hoz, amikor a házasságok és magának a vállalkozói létnek nagyon fontos témájáról van szó.
Figyelembe véve a leggyakoribb panaszokat, amelyeket az emberek a vállalkozói kedv házasságukra gyakorolt hatásaival kapcsolatban tesznek, észrevehető, hogy közös jelöltjük a félelem. Ez a félelem teljesen érthető, de kontrollálása konstruktívabb és kevésbé stresszes vállalkozói szellemhez, valamint házassághoz vezetne. Trisha Harp, sok más mellett, egy munkát végzett, hogy rámutasson azokra a viselkedésmódokra, amelyek ezt szolgálhatják.
1. Átláthatóság és őszinteség
Az esetek többségében az, ami valójában hozzájárul a félelemhez és a bizalomhiányhoz, nem a meglévő vagy előforduló valódi bajok, hanem ködös és homályos kép a valójában zajló eseményekről. Ez sötét félelmekhez, rejtőzködéshez és szorongáshoz vezet. Ezért Harp hangsúlyozza annak fontosságát, hogy megosszák az üzlet minden aspektusát, bármennyire is ellentétesnek tűnnek. A bizalom, a bizalom és az összetartozás építésének kulcsfontosságú elemei az üzleti fejlődés igaz és frissített bemutatása.
Másrészt az őszinteség elengedhetetlen a félelmek és kétségek kifejezésekor is. A szilárd, nyílt kommunikáció és a „nyitott kártyákkal” való játék lehetőséget ad a vállalkozó házastársának, hogy a félelmet kíváncsisággal helyettesítse.
Vállalkozónak lenni néha meglehetősen magányos lehet, és ha egy jó hallgató van mellette, akivel megoszthatja ötleteit és aggodalmait, rendkívül leleplező és motiváló.
2. Támogató és pompomlány
Trisha Harp határozottan azt sugallja, hogy rendkívül fontos, hogy a házastársak ugyanazon csapat tagjainak érezzék magukat. Kutatásai azt mutatták, hogy azok, akik megosztották üzleti és családi céljaikat, magasabb pontszámot értek el, amikor elégedettek voltak a házassággal és az élet más területeivel is. Ha az egyik partner úgy érzi, hogy a másik dolga is a sajátja, és hogy közös érdekeik vannak, akkor bátorító és támogató módon fog cselekedni.
A megértés, a megbecsülés és a támogatás érzése létfontosságú szerepet játszik minden vállalkozó sikerében. Nem kell annyit tudni az üzletről, mint az őket irányító házastárs, mivel a szellemi segítséget sokkal könnyebb megtalálni, mint az érzelmi. Ha megkérdezi, segíthet -e valamit, őszinte visszajelzést ad, és szükség esetén bátorít, az teljesen elég ahhoz, hogy a vállalkozó jobban érezze magát, és a legjobbat nyújthassa. Ezért nem meglepő, hogy - amint azt Trisha Harp adatai is mutatják - egy vállalkozó az esetek többségében nagy hálával tartozik a házastársak által nyújtott minden segítségért és támogatásért.
3. Élet-munka egyensúly
Egy másik ésszerű félelem a legtöbb vállalkozó házastársától az, hogy ha ennyi időt és energiát ad a vállalkozásnak, az nem sokat spórol a házasságon. A vállalkozói készség mindenképpen komoly odaadást és sok áldozatot igényel, de vannak olyan esetek is, amikor mindezek az erőfeszítések megtérülnek. A nehézségek ellenére a házastársak többsége azt állította, hogy újra feleségül veszi vállalkozóját.
Ha nincs idő a családra vagy bármi másra, az csak rossz időgazdálkodást jelent. Még ha a vállalkozónak sosem lesz olyan sok, mint más embereknek, az együtt töltött idő minősége sokkal fontosabb, és ez teljesen rajtad múlik.
Chris Myers, a Forbes másik munkatársa úgy véli, hogy amikor a vállalkozókról van szó, az élet-munka egyensúly története mítosz. De ez nem jelenti a problémát, mert a mű régi definíciója, mint amit meg kell tennie a pénzszerzés érdekében, nem illeszkedik a modern vállalkozási koncepcióhoz.
Sok üzletember számára az általuk végzett munka sokkal több, mint a profitra való törekvés. Ez a szenvedélyük, mély értékeik és érzelmeik kifejezése. A határ az élet és a munka között már nem olyan szigorú, és valakinek a munkával való önmegvalósítása jobbá teszi őt a személyes életében is.